Sygdom og orlov

Her finder du information om dine muligheder for fravær, orlov og støtte, når sygdom rammer dig selv eller din familie. Siden giver overblik over regler og ordninger, som kan være relevante i særlige situationer, hvor arbejde og sygdom skal hænge sammen.

Hvad er omsorgsorlov?

Omsorgsorlov er en lovbestemt frihedsret, der giver lønmodtagere mulighed for at få fri i op til 5 dage om året til at yde omsorg eller støtte til en pårørende i forbindelse med sygdom.

Orloven er uden løn og dagpenge og er afgrænset til situationer, hvor der er et konkret behov for væsentlig omsorg eller støtte til et familiemedlem eller en person, der bor i samme husstand.

Orloven kan f.eks. bruges til at følge en nær pårørende til udredning for alvorlig sygdom som eksempelvis kræft eller demens. Arbejdsgiver kan forlange dokumentation for behovet for omsorgsorlov.

Omsorgsorlov skal ikke forveksles med omsorgsdage, som er en overenskomstbestemt ret.

Læs mere om omsorgsorlov på borger.dk

Har du brug for at tale med en rådgiver?

​Har du brug for mere information om sygdom eller behov for rådgivning, kan du kontakte GL's socialrådgiver Lisbeth Ring Pedersen på tirsdage og torsdage kl. ​09-12.​​​​​