På denne side finder du:
- Overblik over, hvad en §56-aftale er, og hvornår den kan anvendes ved kronisk sygdom
- Information om, betingelserne for at få en §56-aftale og arbejdsgiverens ret til refusion
- Svar på, ofte stillede spørgsmål om ansøgning, daglig praksis og ændringer i arbejdssituationen.
Aftale med kommunen
Hvis du lider af en langvarig eller kronisk lidelse, som giver øget risiko for fravær, kan du og din arbejdsgiver søge kommunen om en §56-aftale.
Aftalen giver sygedagpengerefusion til din arbejdsgiver fra 1. fraværsdag på grund af din kroniske lidelse.
Betingelser for at kommunen bevilger aftalen
Betingelsen for at kommunen kan bevilge en sådan aftale er, at:
- Der er risiko for, at du har øget sygefravær på grund af din kroniske lidelse. (Fraværet skal medføre, eller der skal være stor risiko for mindst 10 fraværsdage om året).
- Du skal indlægges eller behandles ambulant på sygehus eller tilsvarende behandlingsinstitution, og indlæggelsen eller behandlingen var besluttet på ansættelsestidspunktet.
- Arbejdsgiveren allerede har udbetalt sygedagpenge eller løn i arbejdsgiverperioden (30 dage) for samme lidelse inden for de seneste 12 måneder.
- Sygefraværet skal være mindst 4 timer om ugen, for at kommunen kan udbetale refusion til arbejdsgiver.
- Arbejdsgiverens ret til at få refunderet udbetalte sygedagpenge omfatter også dagpenge udbetalt i forbindelse med fravær ved indlæggelser eller kontrolundersøgelser og eventuel nødvendig rekreation i forbindelse hermed.
En §56-aftale kan ikke bruges til at gå permanent ned i tid hver uge. Er der behov for dette, så kontakt GL´s socialrådgiver for en vejledningssamtale.
Aftalen fornys kun, hvis fraværet har medført mindst 10 fraværsdage inden for det sidste år.
Ofte stillede spørgsmål
Her finder du svar på oftest stillede spørgsmål.
Har du brug for at tale med en rådgiver?
Har du brug for mere information om sygdom eller behov for rådgivning, kan du kontakte GL's socialrådgiver Lisbeth Ring Pedersen på tirsdage og torsdage kl. 09-12.
-
Lisbeth Ring Pedersen
Socialrådgiver