​​​​​​​​​​​​Målrettet karriererådgivningsforløb

Forløbet er individuelt og starter med en introduktionssamtale, hvor du bliver introduceret til, hvilket elementer forløbet indeholder, og du kan fortælle, hvad du gerne vil fokusere på i dine 3  karrieresamtaler.  Hvis du har et særligt behov er der mulighed for at supplere med coachingsam​taler.

 I karrieresamtalerne taler du med din karriererådgiver om:

• Kompetenceafklaring: Bliv klar på, hvad du kan. Du har et væld af kompetencer, som skal afdækkes/beskrives og 'oversættes' til de konkrete muligheder på det aktuelle arbejdsmarked. Det handler fx om klasseledelse, formidling, vejledning, planlægning, tværfagligt samarbejde osv.
• Jobmuligheder: Du vil få viden om konkrete muligheder på arbejdsmarkedet. Da ungdomsårgangene er små i de kommende år, kombineret med politisk ønske om at få flere i erhvervsuddannelserne, kan det være svært at finde job i gymnasieuddannelserne. Derfor er det vigtigt også at se på jobmuligheder uden for gymnasiesektoren.
• Dit ansøgningsmateriale: Du får støtte til og feedback på din udformning af CV og ansøgning.
• Træning i jobsamtaler: Du kan få trænet den konkrete jobsamtale, når det er relevant for dig.
• Efteruddannelse: Med udgangspunkt i din strategi for jobsøgning får du rådgivning om relevant efteruddannelse og muligheder for praktik.

GL betaler for karriererådgivningsforløbet hos MA. Er du opsagt, men ikke fratrådt din stilling, så tal med din tillidsrepræsentant og ledelsen om mulighed for at få fri til at deltage i karriererådgivning. Skal du til jobsamtale, og du er opsagt, har du krav på at få fri til at gå til jobsamtale. Deltagere i forløbet, der er ledige, kan få transportgodtgørelse, når de deltager i GL's karriereforløb afholdt af MA efter MA's regler. MA administrerer og udbetaler transportgodtgørelsen, også til GL-medlemmer, der deltager i forløb, og som ikke er medlem af MA.

GL betaler op til 15.000 kr. til efter- og videreuddannelse, hvis du er i forløbet.

OBS! Hvis du er vikar, kan du tidligst søge støtte til kurser, når der er 3 mdr. til dit vikariat udløber.

Det kan også være, at du har andre idéer til, hvad du mener, kan bringe dig videre til dit næste job. Hvis det er tilfældet, kan du drøfte dine muligheder med din karrierevejleder. Det kan fx være, at du:

1. har en virksomhedsplan og behov for sparring,
2. gerne vil skabe dig et job i en lille eller mellemstor privat virksomhed (SMV) og ønsker karrierevejledning, der kan hjælpe dig med at nå dit mål - fx hos bryderkarriere.dk, en privat karriererådgiver, som selv er gået vejen fra offentlig undervisning til privat erhvervsliv,
3. ønsker at blive skarpere på dine personlige- og faglige kompetencer og få foretaget personprofiltests,
4. eller andet.

Efteruddannelsen skal være anbefalet af din karriererådgiver for, at du kan få støtte til den.

Du kan få støtte til efter- og videreuddannelse, hvis uddannelsen giver dig formelle kvalifikationer og kompetencer til at søge dit næste job. 

Du er sammen med andre GL'ere, og I arbejder med værktøjer, som kan understøtte din kompetenceafklaring og jobsøgning. Der er i workshoppene også mulighed for at dele erfaringer om, hvordan det er at være jobsøgende med erfaring som gymnasielærer. 

Som led i karriereforløbet tilbyder GL coachingsamtaler, når der er behov for en ekstra indsats – udover karriereforløbet.

Coachingsamtaler kan være relevante, enten hvis du er særlig hårdt ramt (af fx en fyring), eller hvis du har et problem, der i særlig grad kalder på en coachende tilgang (fx af personlig, afklarende karakter).

Det vil sige, at du som medlem kan aftale coachingsamtaler med din karriererådgiver, hvis du har udfordringer der ikke er behandlingskrævende, men som udgør en forhindring for, at du kan være en succesfuld jobsøger. 

Fokus i coachingsamtalerne vil derfor være på at adressere de forhindringer eller barrierer, der står i vejen for, at du kan beskæftige dig målrettet med dit videre arbejdsliv. Det er din karriererådgiver, der på GL's vegne visiterer til coachingsamtaler.

For at deltage i GL's karriererådgivning skal du være opsagt, vikar eller ledig. Er du blevet varslet ned i tid, kan du også benytte tilbuddet.

 Du skal samtidig have været medlem uafbrudt af GL de seneste 12 måneder, og du skal have haft job i gymnasiesektoren samtidig med dit medlemskab af GL.

Du kan dog godt have været ledig i mere end 12 måneder, hvis du tidligere har været beskæftiget i gymnasiesektoren og har været medlem som arbejdsløs lige siden. Tilbuddet skal medvirke til at hjælpe dig videre i et nyt job. Det er en forudsætning, at du har betalt korrekt​ kontingent i forhold til din ansættelsessituation for at kunne benytte tilbuddene.

​Du vil sammen med din karriererådgiver finde ud af, om du har brug for nogle af GL's andre tilbud, eller om du kan have glæde af MA's tilbud. For at du kan benytte MA's egne tilbud, skal du dog være medlem af MA.

Hvis du har brug rådgivning om fx sygedagpenge, syge børn, syge pårørende, vanskelig boligsituation, møder med kommune mv., er du velkommen til at kontakte GL's socialrådgiver:

Lisbeth Ring Pedersen, socialraadgiver@gl.org. Telefontider tirsdag og torsdag kl. ​09-12.​​​

Send en mail til cb@gl.org med emnefeltet "Tilmelding til karriererådgivning". I mailen skal du give dit samtykke til, at GL må udveksle dine dine oplysninger (navn, postnummer, mailadresse og cpr. nummer) med MA som leverer karriererådgivningen for GL.​