Før du ansættes

Ny ansættelse – det skal du vide

Når du står over for en ny ansættelse, er det vigtigt at have styr på dine løn- og ansættelsesvilkår. Derfor anbefaler vi, at du kontakter den lokale skoles/kursus tillidsrepræsentant, før du siger ja til at blive ansat.

Lønnen er til forhandling ved enhver nyansættelse. Dette er især vigtigt at være opmærksom på, hvis du har erfaring som gymnasielærer eller andet akademisk arbejde. Det er skolens/kursets ledelse og TR, der forhandler og indgår en lønaftale. Som lærer kan du ikke selv indgå lønaftaler – det er TR, der har kompetencen.

Lønforhandlingen handler bl.a. om, hvilke lokale kvalifikationstillæg og funktionstillæg du skal have fra ansættelsens start, samt hvilke forhåndsaftaler du er omfattet af. TR sikrer også, at du bliver indplaceret korrekt på basislønskalaen i forhold til din lønanciennitet, og at du får de centralt aftalte tillæg, du har ret til efter overenskomsten.

TR kan desuden hjælpe med andre spørgsmål, der kan opstå i forbindelse med ansættelsen.

Kommer du fra en anden stilling, bør du ikke sige op, før vilkårene for dit nye job er endeligt aftalt.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du også kontakte GL’s sekretariat.