Aldersreduktion

Du er født i perioden 1. august 1955 - 31. juli 1963

Er du født i denne periode, har du ret til at få nedsat arbejdstid med op til 175 timer årligt mod tilsvarende lønnedgang, men med fuld pensionsindbetaling. Du overgår således til at være deltidsansat, men med en forhøjet pensionsindbetaling.

Anmodningen om den nedsatte arbejdstid skal fremsættes inden udgangen af skoleåret (normperioden) og får virkning fra begyndelsen af det følgende skoleår (normperiode), dog tidligst fra begyndelsen af det skoleår (normperiode), hvori du er fyldt 60 år. 

Som deltidsansat kan du få nedsat din arbejdstid med den brøkdel af de 175 timer, som svarer til din beskæftigelsesgrad. Hvis du er ansat på 80 %, kan du derfor få din arbejdstid nedsat med yderligere 140 timer årligt.

Lønnen nedsættes forholdsmæssigt, men der vil fortsat ske pensionsindbetaling svarende til den hidtidige beskæftigelsesgrad. 

Såfremt du er omfattet af denne ordning og har et godkendt merarbejde i forhold din beskæftigelsesgrad, honoreres du som andre deltidsansatte, dvs. med den normale timeløn + pension + 12,5% feriegodtgørelse af merarbejdsbetalingen.

Du er født senest 31. juli 1955

Er du født før eller på denne dag, har du ret til efter anmodning at få indlagt 175 timer, som du selv disponerer over i din arbejdstidsopgørelse. Din nettoarbejdsforpligtelse er således nedsat med 175 timer, men du bevarer din fuldtidsansættelse og fuldtidsløn. Er du omfattet af denne ordning, kan du dog ikke oppebære merarbejdsbetaling, men kan alene afspadsere overskydende timer i forholdet 1:1.