På denne side finder du:
- Information om dine pensionsmuligheder, herunder efterløn, alderspension og folkepension.
- Muligheder for gradvis tilbagetrækning, fx aldersreduktion samt senior- og fratrædelsesordninger
- Regler ved stillingsophør og overgang til pension, herunder ferie, særlige feriedage og udbetalinger
Planlæg din overgang til pension
Når pensionsalderen nærmer sig, og man tænker på at forlade arbejdsmarkedet, kan der være forskellige muligheder at overveje. Overgang til pension eller efterløn vil for de fleste betyde nye økonomiske vilkår. Det er derfor vigtigt at overveje, hvornår og hvordan overgangen skal være. Vil du helt forlade arbejdsmarkedet eller vil du have mulighed for en gradvis nedtrapning? Der kan være flere muligheder og mulighederne kan kombineres.
Det er en god idé at begynde planlægningen i god tid, så du får overblik over din økonomi og dine muligheder for efterløn, pension og eventuel gradvis nedtrapning af arbejdstiden.
Du kan læse mere om de forskellige ordninger og regler for efterløn, alderspension og folkepension her.
Stillingsophør og pension
Ved stillingsophør og overgang til pension skal der beregnes løn og andet tilgodehavende, herunder ferie og særlige feriedage til den ansatte. Lønnen beregnes og opgøres til fratrædelsestidspunktet. Al ikke afviklet ferie og særlige feriedage skal udbetales.
For særlige feriedage gælder, at alle tilgodehavende optjente og ikke afviklede særlige feriedage ved fratræden skal udbetales kontant af ansættelsesmyndigheden til den ansatte.
For feriepenge gælder det, at hvis man forlader det danske arbejdsmarked, fordi man går på pension, kan man få udbetalt alle optjente feriepenge på en gang. Se mere på www.Borger.dk, hvor der også skal søges om udbetalingen.
Ofte stillede spørgsmål
Her finder du svar på ofte stillede spørgsmål om pension, efterløn og dine muligheder.