Gymnasielærer i Grønland

Ansættelse i Grønland

At overveje et job som gymnasielærer i Grønland rejser ofte mange spørgsmål, både om ansættelsesvilkår, hverdagen og de praktiske forhold ved at bo og arbejde så langt hjemmefra

Inden du skriver under på en eventuel ansættelseskontrakt, anbefales det, at du kontakter GL's sekretariat, Jess Rasmussen, for rådgivning og sparring.

Det er vigtigt, at du får på skrift, at de generelle ansættelsesvilkår er på plads, inden du rejser fra Danmark. Du skal således være sikker på, at der er styr på din arbejdstid, dine lønforhold og din bolig. Det er samtidig vigtigt, at du har på skrift, hvorvidt det er en fastansættelse eller en tidsbegrænset ansættelse. Om stillingen er fast eller tidsbegrænset kan have betydning for betaling af frirejser o​g bohaveflytning.

Hvis du skal i pædagogikum, skal du også have aftalt, hvornår du kommer i pædagogikum - ​er det ved ansættelsens start eller udsættes pædagogikum et år? Du skal have denne aftale på skrift.​

Om at arbejde i Grønland

Det er anderledes at bo og arbejde i Grønland; verdens største ø. Lyset, temperaturen og ikke mindst naturen, hvor 85% er dækket af indlandsisen. Grønland er selvforsynende med fisk og visse kødprodukter. Alt andet importeres, hvilket påvirker prisniveauet. Især grøntsager og frugt er dyrt. Ligeledes er telefoni og internetopkobling dyrt.

Hvis du har bopæl eller ophold i Grønland i mere end 6 måneder, har du skattepligt i Grønland. Det betyder, at du skal betale skat til den grønlandske lands- og kommunekasse af det, du tjener. Det er meget forskelligt, hvor meget den enkelte skal betale i skat. Derfor anbefaler GL, at du på den konkrete skole, du søger ansættelse ved, spørger ind til skatteforhold. 

GL besøger jævnligt de fire grønlandske skoler, både på formands- og sekretariatsniveau. Du kan både før og under din ansættelse kontakte GL's sekretariat, ligesom du kan kontakte vores tillidsrepræsentanter på skolerne. GL yder samme juridiske bistand til medlemmer ansat i Grønland som til medlemmer ansat i Danmark. 

Se en liste over tillidsrepræsentanter her.

Har du din forsikring i Lærerstandens Brandforsikring​, så kontakt dem, inden du flytter til Grønland. Har du brug for lokale forsikringer, så spørg fx din arbejdsgiver, der ofte er god til at råde og anbefale deres medarbejdere om forsikringsmuligheder, hvem der er gode at tage kontakt til osv.

​ Overenskomst og lønforhold

Der er indgået en overenskomst for alle akademikere ansat i Grønland. Overenskomsten er femårig og gælder derfor frem til marts 2028. 

Overenskomsten i Grønland afviger på en række punkter fra de danske overenskomster med blandt andet tiltrædelsesfrirejse, bohaveflytning og fratrædelsesfrirejse (efter 3 års ansættelse), ligesom Selvstyret ved nyansættelse stiller en bolig til rådighed, som du betaler husleje for. 

Timetallet er også anderledes, idet læreren skal arbejde 1784 timer eksklusiv ferie og fridage, svarende til en 40 timers arbejdsuge.

I Grønland har man et lønsystem, som man havde det i Danmark inden år 2000, hvor skalaforløbet er længere - altså det tager længere tid at komme fra startløn til slutløn - end det gør i Danmark, og hvor alt er centralt aftalt - dvs. at der ikke er lokalløn.

Fra 1. marts 2023 indføres et akademikertillæg, og samtidig udgår undervisningstillæg I.

Der er fortsat et undervisningstillæg II, som er afhængigt af, om man har pædagogikum.

​Ved OK23 udgør den økonomiske ramme for overenskomstfornyelsen en stigning i lønningerne på 9,09%. Hertil er der tillagt yderligere 0,79% som finansiering af forbedrede barselsvilkår.

Da en del af udmøntningen sker igennem tildelingen af et nyt tillæg (akademikertillægget), udbetales størstedelen af rammen med lønreguleringen pr. 1 april. 2023. Økonomisk set betyder det langt flere penge til dig end ved en typisk overenskomstfornyelse. Ved denne overenskomstfornyelse udmøntes 8,15 % i det første år.

Løntabeller

​En fælles grundlønskala

Fastholdelsestillæg 

Fastholdelsestillæg bliver ens for alle. Fastholdelsestillægget gives ved kontinuerlig ansættelse og uden afbrud udover 6 uger.

Grundlønnen 

Grundlønnen reguleres med 1,7 % 1. april 2025.