Når du bliver forælder, har du ret til at holde barselsorlov. Reglerne for afholdelse af orlov er fleksible, men der er en del frister, der skal overholdes. Få overblik over regler og dine rettigheder her og læs også om omsorgsdage samt sygdom og pasning.
Bliv klogere på barselsreglerne, og hvilke rettigheder og pligter du har som forælder i forbindelse med de forskellige dele af barsel.
Læs om dine rettigheder til omsorgsdage som gymnasielærer, og hvordan du kan planlægge friheden til børnepasning.
Læs om mulighederne for frihed og løn ved pasning af sygt barn eller pårørende samt regler for dokumentation.
Du skal være opmærksom på, at dine rettigheder under barsel er reguleret af både lovgivning (fravær og dagpenge) og overenskomst (løn). Du har derfor mulighed for at holde mere orlov, end der er økonomisk kompensation for.
I har som forældre hver ret til 24 ugers orlov med barselsdagpenge efter fødslen. I kan holde orloven i forlængelse af hinanden eller samtidigt ligesom I kan overdrage en del af orloven til hinanden.
Hvor meget barsel, der kan overdrages, afhænger af, om du er lønmodtager. Som lønmodtager gælder det, at 11 uger af de 24 uger er øremærkede og kan dermed ikke overføres til den anden forælder. Øremærkede uger skal holdes inden barnet fylder 1 år.
Ledige, studerende og selvstændige er ikke omfattet af reglerne om øremærket orlov og kan således vælge at overdrage deres ret til barselsdagpenge til den anden forælder. Mor kan overdrage 14 uger og far kan overdrage 22 uger.
Du skal holde orlov efter de regler, der gælder, når barnet bliver født. Reglerne afhænger af, hvornår dit barn er født.